Programa de Integridad

ESUCO inició su camino como empresa hace más de 60 años, con pasión y mentalidad emprendedora. Gracias al esfuerzo y compromiso de sus trabajadores creció y se expandió en todo el país y en Uruguay, manteniendo siempre su compromiso con la calidad y la búsqueda de la excelencia.

Durante estos años ESUCO ejecutó y entregó más de 500 obras que cambiaron la vida de cientos de miles de argentinos. Llevamos energía eléctrica, agua potable y caminos a todos los rincones del país, generamos empleo de calidad y formamos a nuestros profesionales con los valores fundacionales de la compañía.

Los directores, por indicación de los accionistas de ESUCO, ponemos de manifiesto nuestro compromiso y nuestros valores, nuestra forma de llevar adelante los negocios y ejecutar las obras, y nuestra vocación de convertirnos en líderes en el mercado.

Este Programa de Integridad muestra nuestra voluntad de hacer negocios manteniendo siempre un comportamiento íntegro, honesto y transparente.

La creciente complejidad de los negocios, los cambios en el marco legal anticorrupción y los riesgos implicados en la interacción frecuente con funcionarios llevaron a las autoridades de ESUCO a tomar conciencia de que el desempeño ético de la empresa no depende únicamente de los valores de su conducción o de la ética individual de sus integrantes.

Es necesario adaptar las características de la organización interna y los procesos de la empresa a tales valores y propósitos.

Por esa razón, a principios de 2018 ESUCO tomó la decisión estratégica de realizar un autodiagnóstico interno franco y riguroso y desarrollar, en consecuencia, un Programa de Integridad diseñado a la medida de la organización.

El programa fue confeccionado luego de un análisis de riesgos y de un estudio de las necesidades específicas de ESUCO en función de su dimensión, capacidad económica y características concretas de su operación.

Su objetivo principal es garantizar una actuación íntegra en los negocios a todo nivel y fomentar una cultura corporativa ética y transparente. También contempla las exigencias del marco legal, con el propósito de cumplir con los más altos estándares de integridad y con el derecho vigente.

El Directorio de ESUCO exige a todos sus integrantes el cumplimiento riguroso de las normas reseñadas y de las pautas del Programa de Integridad, así como de los instrumentos que lo componen o que puedan integrarse en el futuro.

También solicita la máxima colaboración y diligencia para promover su cumplimiento por parte de compañeros de trabajo, empresas, organismos y terceros con los que ESUCO interactúa en el ámbito de los negocios.

Aunque se trata de reglas cuya infracción puede ser severamente sancionada, estas pautas también expresan valores. Son los valores que ESUCO aspira a realizar, compartir y expandir mediante un trabajo en equipo basado en vínculos solidarios.

Cada una de las pautas del Programa alcanza y obliga a todos, incluidos los miembros del Directorio. Es fundamental que sean cumplidas de buena fe, con sentido práctico y espíritu constructivo.

ESUCO busca crear las condiciones necesarias para que todas las personas puedan realizar consultas sobre la mejor manera de abordar situaciones conflictivas e informar decisiones equivocadas o conductas que puedan apartarse de estas pautas.

Las dudas y los dilemas deben ser consultados de manera decidida. Las normas también pueden ser cuestionadas con franqueza y espíritu constructivo, con la intención de fortalecerlas en el marco del proceso de mejora continua.

ESUCO se compromete a tratar cada reporte con seriedad, rigor y reserva y, por sobre todas las cosas, a reconocer y proteger a quienes se animen a denunciar de buena fe.

Ninguna persona recibirá represalias por parte de ESUCO o de sus partes relacionadas por utilizar el canal. Ningún trabajador será despedido ni sufrirá un menoscabo en sus derechos por realizar una consulta o una denuncia de buena fe.

El canal admite reportes anónimos. Cuando la persona decida identificarse, sus datos serán tratados con absoluta reserva, excepto cuando los hechos deban ser comunicados a una autoridad judicial o cuando una autoridad competente los solicite.

El canal también está disponible para resolver dudas. Se espera que los dilemas cotidianos sean abordados, en primera instancia, de manera sencilla, franca y directa con el superior inmediato.

Cuando esto no sea posible o cuando la conversación no brinde una respuesta satisfactoria, la Línea de Reporte estará siempre a disposición.

Las reglas y procedimientos específicos de ESUCO para prevenir ilícitos deben ser la guía esencial para cualquier persona que interactúe con funcionarios en ESUCO, por ESUCO o para ESUCO.

Frente a los funcionarios siempre se observará un comportamiento prudente, responsable y austero.

No solo se evitará realizar pagos indebidos o influir indebidamente sobre funcionarios. También se tendrá el máximo cuidado para impedir que cualquier comportamiento de un integrante de ESUCO pueda ser interpretado erróneamente como una conducta de esa naturaleza.